La contre-visite est réalisée par des médecins généralistes qualifiés, à la demande des employeurs. Depuis la loi du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation du travail, les chefs d’entreprise peuvent demander des visites de contrôle pour leurs salariés en arrêt de travail. Celles-ci ont très souvent pour effet de générer une baisse globale de l’absentéisme.
Aujourd’hui la contre-visite est considérée comme un véritable outil de gestion. Il y a une réelle prise de conscience du coût de l’absentéisme injustifié.
En moyenne, 52% des arrêts de travail sont médicalement justifiés, donc presque un arrêt sur deux révèle une fraude ou un abus. Autant de cas de figure où l’employeur est autorisé à suspendre le versement des indemnités complémentaires de salaire.
